Какие трудовые права имеют инвалиды?

Отвечает прокурор Алексеевского района Самарской области Денис МАКОВ:
- В Российской Федерации инвалиды имеют права практически во всех социальных и общественных сферах: в трудовой, жилищной; образовании; медицине; социального обслуживания; пенсионного обеспечения.
Права инвалидов в сфере трудовых отношений заключаются в следующем: инвалиду (1, 2 группы) положен семичасовой рабочий день (или 35 часов в неделю) с получением полной зарплаты. Работнику-инвалиду работодатель обязан предоставить отпуск продолжительностью 30 календарных дней. В дополнение к этому инвалид может в течение года брать неоплачиваемый отпуск (общая сумма отпускных дней не может превышать 60 дней).
Работодатель не имеет права привлекать работающих инвалидов на сверхурочные, ночные и иные работы без письменного на то согласия работника. Инвалидам, которым необходимы особые трудовые условия, работодатель должен оснастить рабочие места устройствами, организовать им рабочее место, отвечающее положениям, прописанным в программе реабилитации. Работодатели должны иметь квоты на рабочие места для инвалидов, этим обеспечивается трудовая деятельность инвалидов. Работодатель не может увольнять и сокращать сотрудников с инвалидностью во время сокращения штатов или численности работников.