Кто может обратиться в службу занятости населения и в каком случае это нужно делать?

– Я думаю, что меня скоро уволят, потому что я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. Когда и кто может обратиться в службы занятости населения? – Перечень случаев, при которых граждане могут обратиться в орган службы занятости, расширен (Постановление Правительства РФ от 16.03.2022 № 376)

Изменения направлены на поддержку занятости населения. Так, зарегистрироваться в службе занятости населения в целях поиска подходящей работы могут наряду с безработными следующие граждане:
– находящиеся под риском увольнения, – переведенные по инициативе работодателя на работу в режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели,
– состоящие в трудовых отношениях с работодателями, которые приняли решение о простое,
– состоящие в трудовых отношениях с работодателями, в отношении которых применены процедуры о несостоятельности (банкротстве), – находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы,
– испытывающие трудности в поисках работы.
Данным лицам в текущем году служба занятости населения гарантирует предоставление психологической поддержки, организацию временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации. Кроме того, оказывается социальная адаптация на рынке труда и содействие началу осуществления предпринимательской деятельности, включая предоставление единовременной финансовой помощи при их регистрации в качестве ИП, самозанятого, юридического лица или крестьянского (фермерского) хозяйства. Также на орган службы занятости населения возложена организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности. Граждане вправе обратиться в любой центр занятости на территории того субъекта Российской Федерации, где они проживают. Каких-либо документов, подтверждающих названные выше обстоятельства, граждане представлять не обязаны. В случае необходимости орган занятости вправе самостоятельно запросить нужные документы, сведения у гражданина или у его работодателя.



подпишитесь на нас в Дзен