Могут ли со мной не заключить трудовой договор по половому признаку?

9 декабря 2019, 08:38 7

Я решила пойти работать грузчиком, работать вместе с водителем-экспедитором. Официально брать не хотят, потому что я женщина. Хотя я прекрасно справляюсь с обязанностями. Мне нужно зарабатывать деньги, обеспечивать детей. Отвечает заместитель прокурора Комсомольского района г. Тольятти Оксана Загарина:

– Нет, статьей 3 Трудового кодекса РФ признается недопустимой дискриминация в виде приема или отказа в приеме по половому признаку, возрасту и т.п.
Статьей 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора, установлении преимуществ при его заключении в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства и т.д., то есть любой отказ в приеме на работу должен быть мотивированным и обоснованным.
Вместе с тем постановлением Пленума ВС РФ от 28.01.2014 №1 в целях защиты здоровья женщины от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов установлено, что отказ в заключении трудового договора с женщиной на выполнение работ не является дискриминационным, если работодателем не созданы безопасные условия труда, и это подтверждено результатами проведения специальной оценки условий труда.
Такие ограничения применяются на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, т.е. в условиях, оказывающих неблагоприятное влияние на женский организм.
Кроме того, с 2021 года вступает в силу приказ Минтруда России от 18.07.2019 №512н, утверждающий перечень производств и работ, на которых ограничивается применение труда женщин. Перечень затронет такие направления, как химические производства, подземные, горные работы, металлообработка, бурение скважин, добыча нефти и газа, черная и цветная металлургия, судостроение, пищевая, текстильная и легкая промышленность и т.п.

Самара