Молодую мать могут заставить работать в выходные, на вахте, отправить в командировку?

13 июля 2023, 09:49 7

– Я родила ребенка. Ему 1,5 года. Согласна выйти на работу, но боюсь, что опять начнутся переработки – по ночам, в выходные. Может, закон как-то регулирует это?Отвечает помощник прокурора Советского района г. Самары Ксения Гурина: – В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работницам,

имеющим детей в возрасте до трех лет, предоставляются, в частности, следующие гарантии:
– право на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, во время которого женщина может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением места работы (должности) и права на получение пособия;
– возможность отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;
– запрет на привлечение к вахтовым работам;
– запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением увольнения по отдельным основаниям).
Отдельные гарантии установлены для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет. В частности, им не устанавливается испытание при приеме на работу. Также в случае невозможности выполнения прежней работы их переводят по заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Самара