Можно ли ввести неполный день без согласия работника, то есть в одностороннем порядке?
– Моя начальница установила неполный рабочий день. Я об этом не знала. Она имела право в односторонне порядке его установить?
Отвечает прокурор Кинель-Черкасского района Анатолий Завалишин:– Трудовой кодекс разрешает установить такой режим по инициативе работодателя только при выполнении трех условий одновременно
(часть 5 статьи 74 ТК РФ): если изменились организационные или технологические условия труда, если новые обстоятельства могут повлечь за собой массовое увольнение работников, если режим неполного рабочего времени установлен с учетом мнения профсоюза (при его наличии). За восстановлением нарушенных прав вы можете обратиться в прокуратуру, суд, трудовую инспекцию.
