На сколько дней я могу уйти в отпуск за свой счет и какая причина — уважительная?

— Каждый имеет право на ежегодный отпуск с сохранением места работы и среднего заработка, его продолжительность составляет 28 календарных дней. Но вот с условиями предоставления отпуска за свой счет могут быть не все знакомы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Так, к примеру, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости - до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.