Положены ли выплаты работнице, которая уволилась и внезапно заболела?

.
.
– Я уволилась с места работы и заболела, положены ли мне выплаты по больничному листу? Отвечает Анатолий Завалишин, прокурор Кинель-Черкасского района: – В силу пункта 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»,

если вы уволились с работы и заболели, но не устроились еще к новому работодателю, то в течение 30 календарных дней работодатель обязан оплатить больничный лист в размере 60 процентов от средней заработной платы работника.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается: за счет средств работодателя за первые три дня при заболевании или травме работника, за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования РФ за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника.

Размер пособия зависит от трудового стажа сотрудника. Например, если стаж меньше 6 месяцев, размер пособия за полный календарный месяц приравнивается к размеру минимального размера оплаты труда с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности. Если стаж составляет меньше 5 лет, то размер пособия составляет 60% от среднего заработка. Если стаж работника от 5 до 8 лет, то размер больничного составляет 80 процентов от среднего заработка. В случае, когда стаж превышает 8 лет, размер больничного составляет 100 процентов от среднего заработка.



подпишитесь на нас в Дзен