Считается ли трудовой договор действительным, если в нем не указаны паспортные данные?

– Заметил, что в моем трудовом договоре нет паспортных данных, и у меня возник вопрос, будет ли он считаться действительным? Отвечает помощник прокурора Кировского района г. Самары Олеся ТЕПЛЫХ: – Да, документ будет действительным, поскольку отсутствие паспортных данных в договоре не может стать причиной

для его расторжения (статья 57 Трудового кодекса РФ). Но работодатель должен добавить недостающую информацию в текст договора.
Перед подписанием трудового договора внимательно прочтите его.



подпишитесь на нас в Дзен