В офисе произошел пожар. Кто восстановит сгоревшую трудовую книжку?

— При массовой утрате работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций (экологические и техногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки и др.) трудовой стаж этих работников устанавливается комиссией, создаваемой органами исполнительной власти субъектов РФ. В состав включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций.
Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы осуществляется комиссией на основании документов, имеющихся у работника (справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.
Если работник до поступления уже трудился в этой организации, то комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт.
По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессии и продолжительность трудового стажа работника. Работодатель на основании акта комиссии выдает дубликат трудовой книжки.
В случае, если документы не сохранились, стаж работы, в том числе установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.
Таким образом, при утере трудовых книжек в результате ЧС обязанность выдавать дубликаты возложена на работодателя. Срок для проведения расследования комиссией и выдачи работнику дубликата не установлен.