Я могу рассчитывать на дополнительную плату за командировку в выходные дни?
– Меня собираются направить в командировку в выходной день в другой город. Могу ли я рассчитывать на дополнительную оплату, помимо компенсации расходов на проезд и проживание?
Отвечает заместитель прокурора Ставропольского района Юлия СКОРОВА:
– Согласно ст. 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку
ему гарантируются сохранение места работы и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья. Такие работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом на отказ. В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику (ст. 168 ТК РФ):
- расходы на проезд;
- расходы по найму жилого помещения;
- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Если работника специально командировали для работы в выходные и праздничные дни (например, на выставку или ярмарку), то за эти дни ему должны начислить доплату или предоставить дополнительные дни отдыха.
