Если заболел во время отпуска

? «Неделю назад ушла в отпуск и заболела. В связи с этим хотела его продлить, однако начальник заявил, что я должна лечиться во время своего отпуска и при этом никаких дополнительных выплат он мне не начислит. Он разве прав?»Анна БАТАВИНА, Ершов (звонок в редакцию)На вопрос читательницы отвечает прокурор Ершовского района Саратовской области Павел БЕЛОУСОВ:– Согласно ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.Данная норма конкретизирована в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 No 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее - Закон), в соответствии с которым  пособие по временной нетрудоспособности назначается в случае утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.Это значит, что в случае заболевания (травмы) работника в период нахождения в указанном отпуске выданный ему на этот период листок нетрудоспособности подлежит оплате в общеустановленном порядке.На основании п. 8 ст. 6 Закона пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за все календарные дни, включая выходные и праздничные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности.В связи с этим в случае заболевания (травмы) работника и представления им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодно оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.