Есть льготы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска у многодетной семьи? 

прокурор Духовницкого района Дмитрий Кречетов:

-Да, такие особенности есть, но не для всех многодетных работников, а для тех, у кого имеется трое и более детей в возрасте до двенадцати лет. Согласно ст. 262.2 Трудового кодекса РФ таким работникам ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Данная норма введена в Трудовой кодекс РФ сравнительно недавно и вступила в силу 22 октября 2018 г.

 По общему правилу, установленному ч.1,2 ст. 123 Трудового кодекса РФ, период отпуска работника на предстоящий год должен быть отражен работодателем в графике отпусков, обязательном как для работодателя, так и для работника. Вместе с тем ч.4 ст.123 Трудового кодекса РФ делает исключение для отдельных категорий работников. В число этих исключений попадают и работники тремя и более детьми до двенадцати лет: они вправе, даже несмотря на наличие уже утвержденного графика, отгулять положенный отпуск исходя из потребностей своей семьи.

Отказ в предоставлении отпуска рассматриваемой категории работников в удобное для них время влечет для работодателя административную ответственность по ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

В случае нарушения своих прав работник может обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда Саратовской области или органы прокуратуры.