Имеет ли право работник уйти в бессрочный отпуск без сохранения зарплаты?

9 октября 2020, 15:50 24

«Работаю в компании в пункте выдачи, и каждый день передо мной проходят много клиентов. В связи с пандемией мне страшно работать. Подскажите, пожалуйста, я могу уйти на больничный, пока проблема с заболеваемостью не уйдет? Как можно уйти в бессрочный отпуск без сохранения заработной платы?» Анна Петровна Л., Александров Гай (звонок в редакцию)

На вопрос читателя отвечает прокурор Александрово-Гайского района Саратовской области Д.Кривошеев:

– В соответствии с частью 1 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Кроме этого, частью 2 той же статьи ТК РФ предусмотрены категории работников, которым работодатель обязан по их заявлению предоставить такой отпуск в удобные для работника сроки в количестве до 14 календарных дней.

Кроме того, согласно постановлению правительства региона от 18.09.2020 № 783-П, в Саратовской области руководителям организаций, деятельность которых не приостановлена, рекомендуется продлить режим самоизоляции работникам старше 65 лет, имеющих хронические заболевания.

Если вам более 65 лет, то вы можете находиться на самоизоляции с больничным листом за счет средства Фонда социального страхования Российской Федерации.

Саратов