Когда работнику при увольнении производят окончательный расчет?

На вопрос читательницы отвечает специалист по трудовому праву Зинаида Ковтарь:

– В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

О выплате всех причитающихся при увольнении сумм в день увольнения также указывается в ст. 80, 84.1 ТК РФ. В случае нарушения срока выплаты, в т.ч. положенной при увольнении, для работодателя наступает ответственность по ст. 236 ТК РФ.