Мне поручена работа, не предусмотренная трудовым договором, боюсь «напортачить»

прокурор Новоузенского района Александр Вдовенко:
- Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Данная гарантия содержится ст. 60 Трудового кодекса Российской Федерации.
Исключения из данного правила допускаются только в строго определенных законом случаях. К таким случаям закон относит, например: катастрофы природного или техногенного характера, производственные аварии, несчастные случаи на производстве, пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемию или эпизоотию.
В подобного рода случаях работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Такой перевод возможен также при простое (временной приостановке работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника. При этом причины перевода должны быть вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в законодательстве.
Если выполняемая работа требует более низкой квалификации, то такой перевод допускается только с письменного согласия работника. Оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего уровня заработка по прежней работе.
Если вы полагаете, что ваши трудовые права нарушены, то вправе обратиться в государственную инспекцию труда области, прокуратуру или в установленном порядке в суд.