Может ли работник получать заработную плату ежедневно, и насколько это законно?

27 апреля 2020, 11:19 10

«Здравствуйте! Работаю в одном из офисов.Получается так, что заработную плату мне намного удобнее было бы получать ежедневно, а не два раза в месяц, как обычно бывает и полагается. Но мой работодатель сомневается в законности такой выплаты. Насколько он прав? Спасибо» Евгений С, Вольский район(звонок в редакцию)

На вопрос читателя отвечает Вольский межрайонный прокурор Евгений Черников:

-Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы (ст. 136 Трудового кодекса РФ).

Действующее законодательство говорит лишь о том, что выплата зарплаты должна быть не реже чем два раза в месяц. В локальном нормативном акте, трудовом договоре возможно закрепить положения о выплате заработной платы чаще чем два раза в месяц (Письмо Минтруда России от 28.11.2016 N 14-1/В-1180). Таким образом, запрета на более частую выплату зарплаты (в том числе ежедневную выплату по заявлению самого работника) не установлено.

О фактах нарушениях трудового законодательства, в том числе в части выплаты заработной платы, гражданин может сообщить в прокуратуру или государственную инспекцию труда. При наличии оснований будут приняты меры, направленные на восстановление нарушенных прав работников.

Саратов