Нужно ли согласовывать с работодателем конкретный день для прохождения диспансеризации?

7 августа 2020, 15:33 10

Здравствуйте!Я работаю на режимном предприятии. Нужно ли мне согласовывать со своим работодателем конкретный день для прохождения обязательно диспансеризации? Поясните, имею ли в связи с этим законное право на выходной?Спасибо»ВладимирЗ, Ртищево(звонок в редакцию)

На вопрос читателя отвечает заместитель Ртищевского межрайонного прокурора А. Морозов:

-Согласно ст. 185.1 ТК РФ, работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

Саратов