Подскажите, можно ли подать заявление об увольнении по электронной почте? 

На вопрос читателя отвечает и.о. прокурора Перелюбского района Сергей Смирнов*:

-В силу ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.  В настоящее время работодатель самостоятельно выбирает форму ведения кадровых документов (на бумажном носителе или в электронном виде), за исключением тех, оформление которых в письменном виде или ознакомление с которыми под роспись работника прямо предусмотрено трудовым законодательством. 

Следовательно, при применении ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации электронный документооборот, в том числе электронная подпись, не предусмотрен.

*включен Минюстом РФ в список физлиц-иноагентов