Поясните, чем может аукнуться работа без официального оформления трудового договора?

На вопрос читательницы отвечает пресс-секретарь главы города Саратова Татьяна Плющева:

– Перечень негативных последствий: социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности; листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены; расчет при увольнении не будет произведен; полное отсутствие соцгарантий, связанных с сокращением, реорганизацией или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и т.д.; отказ в получении банковского кредита; отказ в выдаче визы; угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы; реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период; реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя; отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.

Если вы хотите получать полный объем соцгарантий, если вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности, вы можете отстоять свои законные права и обратиться в профсоюзную организацию, если таковая имеется на предприятии, с заявлением о представлении интересов и защите нарушенных социально-трудовых прав; к работодателю с письменным заявлением об оформлении трудового договора с указанием реального размера заработной платы, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу, погашении задолженности по налогам и сборам.

Если работодатель не реагирует на данные требования, обращайтесь:

– в комитет по экономике администрации муниципального образования «Город Саратов» тел. (8452) 74-86-96 и управление по труду и социальному развитию администрации муниципального образования «Город Саратов» тел. (8452) 39-22-82;

-в Государственную инспекцию труда в Саратовской области. Телефон горячей линии (8452) 32-51-41, e-mаil: git64@inbox.ru.