Поясните, может ли работник отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию?

На вопрос читателя отвечает прокурор Заводского района города Саратова Олег Перепелов:

​-Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации одно из оснований прекращения трудового договора – расторжение трудового договора по инициативе работника.

Действующим трудовым законодательством предусмотрено право работника расторгнуть трудовой договор, предупредив о данном факте работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен законом. Указанный срок исчисляется со следующего за получением работодателем заявления работника об увольнении дня.

Работник до истечения срока предупреждения об увольнении имеет право в любое удобное ему время отозвать свое заявление. В указанном случае увольнение работника не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.