Пожалуйста, подскажите, может ли уход в декрет повлиять на будущую пенсию?

На вопрос читательницы отвечает руководитель группы по взаимодействию со СМИ ОПФР по Саратовской области Елена Илюшина:

– Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, называются страховыми. Наряду с ними существуют так называемые нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. Как и страховые периоды, нестраховые засчитываются в страховой стаж.

К таким нестраховым периодам в том числе относится прохождение военной службы по призыву, а также уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более 6 лет в общей сложности за всеми детьми).

Помимо того, что нестраховые периоды включаются в страховой стаж, за некоторые из них также начисляются пенсионные коэффициенты, которые влияют на размер будущей пенсии. За полный календарный год военной службы по призыву и ухода за первым ребенком до достижения им полутора лет гражданин может «заработать» 1,8 пенсионного коэффициента. Уход за вторым ребенком до полутора лет лет оценивается в 3,6 коэффициента в год, а за третьим – 5,4.

Если гражданин работал по трудовому договору, к примеру, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы, то у него будет право выбора, какие коэффициенты использовать при расчете своей пенсии: за работу в этот период или за период ухода за ребенком.