Пожалуйста, подскажите, можно ли взять отгулы, если не с кем оставить ребенка дома?

На вопросы читателя отвечает прокурор Александрово-Гайского района Саратовской области Д.Кривошеев:

– При условии, что у вас на попечении находятся двое и более детей в возрасте до 14 лет, либо ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, либо вы являетесь матерью-одиночкой и воспитываете ребенка в возрасте до 14 лет, вы вправе взять отпуск без сохранения заработка на срок до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ).

Статьей 263.1 ТК РФ предусматривается возможность женщинам, работающим в сельской местности, по их письменному заявлению предоставления одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы.

Статьей 128 ТК РФ предусмотрена возможность получения работником отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, продолжительность которого определяется сторонами трудового договора. Кроме этого, в соответствии с трудовым законодательством работнику ежегодно предоставляется основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.

График отпусков утверждается работодателем. С учетом имеющихся обстоятельств попробуйте урегулировать с работодателем вопрос предоставления отгулов в счет оплачиваемого отпуска или предоставления отпуска (части отпуска) вне очереди.