При расчете отпускных учтут предыдущую более высокую зарплату или нынешнюю более низкую?

27 августа 2020, 12:20 5

«Здравствуйте! В апреле текущего года меня перевели на нижеоплачиваемую должность. С первого сентября я ухожу в очередной отпуск. Подскажите, пожалуйста, будет ли при расчете отпускных учтена моя предыдущая более высокая заработная плата или нынешняя более низкая?» Виктор З., Саратов (звонок в редакцию)

На вопрос читателя отвечает и.о. начальника учебно-методического отдела прокуратуры Саратовской области А.Иванов:

– В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Согласно ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» уточняет, что расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Таким образом, при расчете отпускных будет учитываться ваша заработная плата за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску.

Саратов