Работодатель хочет перевести меня на другую работу в одной организации

12 мая 2022, 18:26 20

«Работодатель хочет перевести меня на другую работу в одной организации, должен ли он у меня спросить согласие на это?» Алексей Д., Ртищевский район (звонок в редакцию) На вопрос читателя отвечает помощник Ртищевского межрайонного прокурора Н.С. Ворожбит: - Согласно ст. 72.1 Трудового кодекса Российской

Федерации перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением предусмотренных случаев.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Саратов