Разъясните, пожалуйста, могут ли сотрудника уволить за подработку?

25 мая 2022, 11:43 10

«Я официально трудоустроена. Но недавно мне предложили очень выгодную подработку. Но не знаю, немного страшно - боюсь потерять основное место работы. Подскажите, пожалуйста, могут ли сотрудника уволить за подработку? Или мои страхи напрасны?» Ольга С., Саратов (звонок в редакцию) На вопрос читателя отвечает

помощник прокурора Фрунзенского района Саратова Ксения Шапошникова:
- Подработка - деятельность граждан, выполняющих дополнительную работу, помимо основного места работы.
Законодательство не запрещает трудиться одновременно у нескольких работодателей на условиях совместительства. Однако из этого правила есть исключения.
Существуют категории работников, которым закон запрещает совмещать работу.
К ним относятся:
* лица в возрасте до 18 лет;
* лица, занятые на работах с вредными условиями труда, если работа по совместительству связана с такими же условиями труда;
* работники, труд которых связан с управлением транспортного средства, если работа по совместительству так же связана с управлением транспортного средства;
* государственные и муниципальные служащие, руководители организаций, охранных предприятий, а также охранники.
Таким образом, трудиться дополнительно можно, если работник не попадает под категорию лиц, указанных выше и если работа по совместительству не препятствует выполнению своих обязанностей по основному месту работы.

Саратов