Разъясните, пожалуйста, может ли беременная отказаться от командировки?
«У меня наступила долгожданная беременность. Зная об этом, работодатель направляет меня в командировку. Могу ли я отказаться от нее?» Виктория М., Лысогорский район (звонок в редакцию) На вопрос читательницы отвечает прокурор Лысогорского района прокуратуры Саратовской области Евгений Филатов: - Работодатель
не вправе по своему желанию, без вашего согласия, направить вас в служебную командировку. Такие гарантии содержатся в ст. 259 Трудового кодекса Российской Федерации.
При этом направление работника – беременной женщины допускается с ее письменного согласия и при условии, что это ей не запрещено в соответствии с медицинским заключением.
Таким образом, вы вправе отказаться от командировки, ваш отказ будет законным.
Если же ваши трудовые права будут нарушены, то за их защитой вы вправе обратится в государственную инспекцию труда Саратовской области, прокуратуру или в установленном порядке в суд.
