Разъясните, пожалуйста, можно ли уйти на больничный после увольнения?

работник заболел в течение 30 дней после увольнения с предыдущего места работы и еще не устроился на новое, то его больничный будет оплачен бывшим работодателем.
За таким пособием бывший работник может обратиться в течение 6 месяцев с момента выздоровления или установления ему инвалидности.
В этом случае при расчете больничного не учитывается страховой стаж работника, и пособие начисляется исходя из 60% его среднего заработка за последние 2 года.
В случае, если в эти два года работник находился в отпуске по беременности и родам или был в отпуске по уходу за ребенком, то по заявлению ему могут заменить календарные годы на предыдущие и пересчитать пособие.
Кроме того, ФСС обращает внимание на то, что после увольнения не оплачиваются больничные по уходу за детьми и родственниками, а также в связи с карантином.
С 1 января 2022 года все выплаты по больничному происходят автоматически без обращения за ними по факту закрытия бюллетеня.
Информация об этом поступит в Фонд социального страхования прямо из поликлиники, и ФСС выплатит пособие напрямую работнику без отрыва средств работодателя.