Реально ли обратиться в трудинспецию, но так, чтобы начальник не знал, кто написал жалобу?

На вопрос читателя отвечает прокурор Новоузенского района прокуратуры Саратовской области Александр Вдовенко:

– В случае невыплаты заработной платы лица (юридическое лицо и его руководитель, индивидуальный предприниматель) могут быть привлечены к административной или уголовной ответственности.

При задержке выплаты зарплаты, выплате ее не в полном размере необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области.

Согласно статье 358 Трудового кодекса Российской Федерации государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Таким образом, если в своем обращении вы пожелаете не разглашать сведений о себе, государственный инспектор труда будет не вправе сообщить работодателю ваши данные.