Существуют ли правила приостановки работы в случае задержки выплаты заработной платы?
«Здравствуйте! На нашем предприятии, где я тружусь уже не один год, задерживать зарплату уже стало в порядке вещей. Хочу узнать, какие права имеет работник и насколько законно может быть приостановление выполнения своих трудовых обязанностей?» Виктор З, Саратов(звонок в редакцию). На вопрос читателя отвечает
прокурор Кировского района Саратова Андрей Пригоров:
-Предусматривая право работника приостановить выполнение трудовых обязанностей в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней, законодатель не устанавливает правил использования этого права.
Единственное условие, которое отражено в ст. 142 Трудового кодекса РФ, - это необходимость письменного предупреждения работодателя о своем намерении приостановить работу до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
