Сын хочет поработать летом. Какие есть нюансы при трудоустройстве?
На вопрос читательницы отвечает пресс-секретарь горадминистрации Саратова Татьяна Плющева:
– Несовершеннолетним помощь в трудоустройстве и защите своих прав оказывают в ГКУ СО «Центр занятости населения Саратова».
С подростком заключается срочный трудовой договор в письменной форме, который составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается подростку, другой хранится у работодателя.
Перечень документов при заключении трудового договора с несовершеннолетними от 14 до 18 лет тот же, что и для остальных работников, за исключением подростков в возрасте от 14 до 16 лет: в этом случае должно быть письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
Перед приемом на работу подросток обязательно должен пройти медосмотр. Испытательный срок при приеме не устанавливается.
Ежегодный оплачиваемый отпуск у подростков составляет 31 календарный день и предоставляется в любое удобное время.
Продолжительность рабочего времени и ежедневной работы (смены) не может превышать:
В период каникул:
– от 14 до 15 лет – 4 часа, но не более 24 часов в неделю,
– от 15 до 16 лет – 5 часов, но не более 24 часов в неделю,
– от 16 до 18 лет – 7 часов, но не более 35 часов в неделю.
В течение учебного года:
– от 14 до 16 лет – 2,5 часа, но не более 12 часов в неделю,
– от 16 до 18 лет – 4 часа, но не более 17,5 часа в неделю.
Несовершеннолетним работникам заработная плата выплачивается:
– при повременной оплате труда – с учетом сокращенной продолжительности работы;
– при сдельной работе – по установленным сдельным расценкам;
– работающим в свободное от учебы время – пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Для заключения трудового договора несовершеннолетний должен предъявить следующие документы: паспорт (копия), медицинское заключение, подтверждающее отсутствие противопоказаний для трудоустройства, справка из органа опеки и попечительства по месту жительства (необходима подросткам в возрасте
14 лет), пенсионное страховое свидетельство (в случае отсутствия получить в Пенсионном фонде Российской Федерации), ИНН (в случае отсутствия получить в районной налоговой инспекции), трудовая книжка.
Для оказания помощи в трудоустройстве можно обратиться в ГКУ СО «Центра занятости населения г. Саратова» по месту регистрации:
– отдел содействия занятости населения Волжского и Фрунзенского района, ул. Первомайская, 47/53, тел. 49-73-27;
– отдел содействия занятости населения Заводского района, ул. Киевская, 14, тел. 96-40-98;
– отдел содействия занятости населения Ленинского и Кировского районов, ул. Международная, 34, тел. 49-68-72;
– отдел содействия занятости населения Октябрьского района, ул. Рабочая, 29, тел. 49-68-64.
Для защиты своих прав можно обратиться в:
– Управление по труду и социальному развитию администрации муниципального образования «Город Саратов», ул. Комсомольская, 41/41, тел, 39-22-82;
–прокуратуру города Саратова, ул. Большая Казачья, 30, тел. 49-56-78.
