Ухаживающему за инвалидом положен ежегодный дополнительный отпуск?

2021 года № 373-ФЗ «О внесении изменений в статью 263 Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что для отдельных категорий работников коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время, продолжительностью до 14 календарных дней.
Предусмотрено, что такие отпуска могут устанавливаться также работникам, осуществляющим уход за членом семьи или иным родственником, являющимся инвалидами I группы.
По письменному заявлению работника дополнительный отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
Федеральный закон вступил в силу 30.11.2021 года.