Вправе ли работодатель по своей инициативе уволить работника, находящегося в отпуске?

«Здравствуйте! Мой сосед по дому, находясь на отдыхе узнал о таком печальном факте как собственное увольнение лишь «задним числом». Хотелось бы узнать, может ли работодатель уволить находящегося в отпуске сотрудника? Насколько все это законно?» Илья З, Александрово-Гайский район(звонок в редакцию)

На вопрос читателя отвечает и.о. прокурора Александрово-Гайского района Я.О. Щербаков:

-В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

По инициативе работодателя не допускается увольнение работника в период его пребывания в отпуске.

Исключение составляют случаи ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 81 ТК РФ). В таком случае о предстоящем увольнении работники предупреждаются работодателем персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ).



подпишитесь на нас в Дзен