Как должны оплачиваться ночные и сверхурочные часы на работе

«Какие нормы оплаты сверхурочного труда предусмотрены законом? Начальник попросил остаться на работе после основной смены. Пришлось работать еще пять лишних часов. Обещал оплатить переработку в двойном размере, но выдал сумму только за часы по дневному тарифу, а я работал ночью». Василий Щербаков, Смоленск

Отвечает и. о. главного государственного инспектора труда в Смоленской области Виктор ВАСИЛЬЕВ:

- Длительность осуществления трудовой деятельности в ночной время регламентируется стандартными положениями ст. 99 ТК РФ. Общее время выполнения трудовых функций в дополнительное время не должно превышать четырех часов в сутки два дня подряд. Оплата ночной сверхурочной работы осуществляется в соответствии со ст. 154 ТК РФ, которая устанавливает, что работникам полагаются компенсационные выплаты за осуществление труда в период с 22 часов до 6 утра. В данный период времени работникам полагается надбавка в размере не менее чем 20% от размера стандартной среднедневной заработной платы работника.

При осуществлении труда сверхурочно в ночной промежуток времени, помимо дополнительной надбавки, работникам выплачивается полуторакратная сумма заработка работника за час работы, после двух часов осуществления труда ставка становится двукратной.



подпишитесь на нас в Дзен