Что нужно знать подростку в Смоленске и области перед устройством на работу?

28 июня 2022, 06:34 6

Летние каникулы у школьников — время не только для хорошего отдыха, но и для подработки. Отвечаем на главные вопросы о трудоустройстве несовершеннолетних. С какого возраста можно заключать договор? С 16 лет — самостоятельно. Подростки старше 15 лет могут сами заключить договор на выполнение лёгкой работы.

Трудиться можно в свободное от учёбы время, а также после получения общего школьного образования. Подростки с 14 лет могут заключать договор только с согласия одного из родителей и органов опеки.

Если вашему ребёнку ещё не исполнилось 14 лет, он может работать в кино, театре, участвовать в концертах, цирковых представлениях или спортивных соревнованиях. Договор за несовершеннолетнего подписывает родитель или опекун.

Для всех несовершеннолетних действует одно строгое правило — они не могут работать во вредных или опасных условиях, а труд не должен причинять вред их здоровью и нравственному развитию.

Какие есть особые условия трудоустройства подростков?

Им нельзя устанавливать испытательный срок.
На работу принимают только после предварительного обязательного медосмотра, который проводится за счёт работодателя. В дальнейшем его нужно проходить ежегодно до 18 лет.
Нельзя заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности.

Что запрещено поручать несовершеннолетнему?

Носить тяжести, которые находятся за пределами допустимых нагрузок при подъёме вручную.
Работать сверхурочно, в выходные и праздники, а также в ночные смены.
Отправляться в командировку.

Однако запреты не распространяются на творческих работников, которые участвуют в создании или исполнении художественных произведений, а также спортсменов.

Сколько часов в неделю могут работать подростки?

Кто уже закончил учёбу: