Куда пожаловаться, если работал без договора, и не рассчитали

и работодатель отказывается от этого, взыскать заработную плату можно только при наличии решения суда, в рамках которого вам предстоит доказать факт нахождения с работодателем в трудовых отношениях, для чего могут быть использованы любые доказательства (свидетельские показания, бухгалтерские документы, товарно-транспортные накладные, журналы учета, аудио-, видеозаписи и др.).

В силу ст. 392 Трудового кодекса РФ заявление в суд должно быть подано в течение 3-х месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При наличии уважительной причины пропуска срока на обращение за судебной защитой он может быть восстановлен судом, для чего к заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие данный факт. Заявление о защите прав также может быть подано в прокуратуру района по месту нахождения работодателя.

При этом следует помнить, что срок давности на обращение прокурора в суд такой же, как и для работника.