Не выбрасывайте бумажные трудовые книжки, даже если перешли на электронные!

2 марта 2020, 18:52 5

?«На работе говорят, что вводятся электронные трудовые книжки. Это что – бумажные теперь будут недействительны? А можно отказаться от электронной? Мне больше нравится держать в руках документ, а не видеть его на экране». Иван Сильченков, Рославль (звонок в редакцию) Отвечает специалист-эксперт ПФР России

по Смоленской области Оксана КОЛОБАЕВА:по Смоленской области Оксана КОЛОБАЕВА:

– С 1 января 2020 года в России начали вводить электронные трудовые книжки – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Они обеспечат постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроют новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Поэтому трудовую книжку вести, как раньше, в бумажном формате, можно. Все, у кого трудовая книжка уже есть или появится до конца 2020 года, смогут сохранить ее в традиционном формате. Но если человек устраивается на свою первую работу в 2021 году или позже, данные о его трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.

Тем не менее, если человек выбирает электронную трудовую книжку, это не значит, что бумажная трудовая перестает использоваться и теряет свою значимость. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии трудовой книжки фиксируются только сведения начиная с 2020 года.

Кстати

В администрации Смоленска открыты «телефоны доверия», на которые Вы можете обратиться с сообщением о фактах осуществления трудовой деятельности у работодателей без надлежащего оформления трудовых отношений, выплаты работодателями заработной платы «в конверте», невыплаты или задержки выплаты заработной платы, а также ограничения трудовых прав в зависимости от возраста.

Телефоны доверия: +7 (4812) 20-19-04, 20-19-14. Контактное лицо: Татьяна Викторовна ГОЛУБЕВА, начальник отдела прогнозирования налогов и доходов Финансово-казначейского управления администрации города Смоленска.

Также можно обратиться в государственную инспекцию труда в Смоленской области. Телефон: (4812) 31-19-13; (4812) 31-03-69.

Телефон «горячей линии» по связи с работниками предпенсионного возраста: (4812)31-72-78.

Смоленск