Работодатель требует справку об отсутствии коронавируса: имеет ли право?
Вопрос читателя: «Работаю официально вахтовым методом. Хочу узнать, правомерно ли требование работодателя предоставить справку об отсутствии заболевания сотрудника коронавирусом? Говорит, что если не предоставить, то уволит. Причем делать анализ я должен за свой счет». Дмитрий В., Вязьма (звонок в редакцию)
- Работодатель не имеет права принуждать работников проходить медосмотры, в том числе, сдавать тесты на коронавирус. К исключениям относятся ситуации, когда обязанность работника проходить регулярные медицинские освидетельствования прямо установлена законом, трудовым договором или внутренним нормативным актом. Например, регулярные медосмотры обязаны проходить работники детских садов и образовательных учреждений, общепита и транспорта (ст 214 ТК РФ).
Но требовать предоставить справку именно об отсутствии конкретного заболевания, в том числе и коронавирусом, работодатель не вправе.
Если вопрос стоит так остро, подайте жалобу в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Если уволят, то обжалуйте увольнение в суд.
