Снимать отпечатки пальцев незаконно

«На нашем предприятии ввели новое правило: пропуск по отпечаткам пальцев. Всем сказали прийти и оставить свои «пальчики», чтобы их отсканировать на пропуск. Вправе ли работодатель или нанятая им организация снимать у меня отпечатки пальцев?» Сергей Кузнецов, Смоленск (звонок в редакцию) Отвечает заместитель руководителя государственной инспекции труда – заместителя главного государственного инспектора труда в Смоленской области (по правовым вопросам) Денис СИДОРЕНКОВ: – Нет, не вправе. Федеральный закон от 25.07.1998 N 128-ФЗ "О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации" определяет – в каких случаях, какими органами и для каких целей может проводиться добровольная или обязательная дактилоскопическая регистрация граждан. Указанным законом не предоставлено право ни работодателю, ни нанятой им организации снимать отпечатки пальцев работников для целей организации пропускного режима на предприятие. Однако есть несколько видов деятельности, при которых граждане подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации (ст. 9 Закона № 128-ФЗ ): а) граждане Российской Федерации, призываемые на военную службу; б) военнослужащие; в) граждане Российской Федерации, проходящие службу в: органах внутренних дел; органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; органах государственной налоговой службы; органах по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий; органах и подразделениях службы судебных приставов; таможенных органах; органах государственной охраны; учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; государственной противопожарной службе; г) члены экипажей воздушных судов государственной, гражданской и экспериментальной авиации Российской Федерации; д) граждане, претендующие на получение лицензии на осуществление частной детективной деятельности; е) граждане, претендующие на получение удостоверения частного охранника; и некоторые другие.