«Учиться, учиться и ещё раз учиться». Почему старый лозунг Ильича опять стал актуальным во времена цифровых технологий

Современные технологии полностью меняют нашу жизнь. Они те только вносят изменения в наш быт, но и и влияют на карьеру. Многие правила, которые ранее были аксиомой, больше не действуют. И если вы сегодня работали на одном предприятии долгое время, знаете как на нем устроен каждый винтик, это не гарантирует вам продвижения по карьерной лестнице. 

Как пишет издание РБК, сегодня на рынке труда преобладают две тенденции. Во-первых, работодатели отдают предпочтение молодым специалистам. Работники возрастной группы 35+ уже считаются бесперспективными. Если раньше говорили о проблемах людей 50+, то сегодня, по данным AARP (американская организация, занимающаяся правами работников), ощутимый дискомфорт начинается уже в возрасте 35–45 лет. Особенно заметно это в финансовых услугах, рекламе и технологиях. Почему так происходит?

Работодатели отдают предпочтение универсальным работникам. Если человек проработал длительное время на одном рабочем месте и владеет узким набором знаний, он автоматом попадает в “черный список”.

Сегодня среди работодателей в моде другая стратегия, ее еще называют портфельной карьерой, или «карьерной решеткой» (career lattice): горизонтальные переходы, смежные роли, работа на нескольких работодателей одновременно. 

Способность человека переобучаться, и владеть сразу несколькими профессиями, вот что сегодня высоко ценится на рынке труда. Многие известные компании открыто поддерживают нелинейные карьерные траектории внутри организации: переходы между подразделениями, временные ротации, проектные роли. Аргумент — не альтруизм, а практика: люди с опытом в нескольких функциях лучше понимают устройство бизнеса и решают более сложные задачи. 

Далее ситуация будет только усложняться. Спросом будут пользоваться те работники, которые быстрее освоят цифровые технологии и смогут эффективно использовать искусственный интеллект. 

Вывод простой, что найти работу в ближайшем времени могут те люди, которые хотят и могут обучаться новым навыкам. Помните, как говорил один известный человек, учиться, учиться и еще раз учиться. Прошло больше 100 лет, а этот лозунг до сих пор актуальный…