Закрыть дефицит рабочей силы в России предложили с помощью пенсионеров

Одна из серьезных проблем современной российской экономики, это нехватка рабочей силы. Вследствие демографического кризиса, рабочих рук на рынке труда катастрофически не хватает. Глава Минэкономразвития РФ Решетников предложил весьма оригинальное решение этой проблемы. 

Как пишет “Коммерсант”, министр предложил бизнесу повышать производительность труда, а также активнее нанимать на работу пенсионеров. 

Если первую задачу решить не так-то просто, поскольку это требует инвестиций в модернизацию производства, то брать на работу пенсионеров идея многим предпринимателям показалась интересной. Тем более, что нынешней пенсии мало на что хватает, поэтому многие пенсионеры будут подрабатывать поневоле. 

Чтобы стимулировать пенсионеров на подработку и тем самым закрыть дефицит кадров на рынке труда, Решетников предлагает создавать курсы по их переобучению, проводить стажировку, и предлагать гибкий график работы. 

Положительно идею нанимать на работу пенсионеров оценила вице-президент Торгово-промышленной палаты Елена Дыбова. 

«Предложение министра решить проблему дефицита кадров за счет вовлечения в рабочий процесс пенсионеров действительно может быть эффективным, особенно после того, как удалось убедить правительство, что нужно проводить индексацию пенсий работающим пенсионерам. При этом раньше это был сдерживающий фактор: пенсионеры нередко увольнялись перед Новым годом, чтобы пройти индексацию, а потом устраивались снова на работу», — ее слова приводит «Коммерсант». 

По данным Социального фонда РФ, сегодня в России насчитывается 33,3 млн. неработающих и 7,2 млн. работающих пенсионеров. То есть резерв для рынка труда просто огромный. Только никто не уточняет, сколько стариков из этих 33 миллионов человек в состоянии хотя бы самостоятельно двигаться.