Если начальник заставляет задерживаться после работы

19 сентября 2018, 11:28 10

Виктор Стрельцов из Котовска спрашивает: «Начальник каждый день заставляет нас задерживаться на работе, объясняя это тем, что у работников ненормированный рабочий день. Правомерно ли это?» Отвечает гос. инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда по Тамбовской области Алена Бабкина:

- Нет, неправомерно. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодическипривлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Систематическое привлечение работника к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени может рассматриваться органами, осуществляющими надзор и контроль, и судебными органами как сверхурочная работа, за которую положена соответствующая компенсация. Кроме того, привлечение к сверхурочной работе осуществляется в определенных случаях и порядке.

Если работодатель нарушает условия режима ненормированного рабочего дня и вы считаете, что ваши права нарушены, то можете обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда, а также в суд.

Тамбов