Хочу уйти в декрет позже, чем положено: как мне рассчитают пособие по беременности?
- Согласно ст. 255 Трудового кодекса, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Таким образом, отпуск по беременности и родам носит заявительный характер, и обязать вас написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам работодатель не вправе.
Следовательно, когда вы решите воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам, работодатель обязан будет его предоставить, согласно вашему заявлению, до даты окончания периода нетрудоспособности. Пособие по беременности и родам в этом случае будет выплачено с даты ухода в отпуск. За дни работы вы получите заработную плату. При этом неиспользованные дни отпуска по беременности и родам не переносятся.