Нужно ли вносить изменения в трудовой договор при смене паспорта?
Светлана Якушева из Котовска спрашивает:
«Я поменяла паспорт в связи с 45-летием. Скажите, нужно ли вносить новые паспортные данные в трудовой договор, не будет ли он считаться без них недействительным?»
Отвечает гос. инспектор труда (по правовым вопросам) Госинспекции труда по Тамбовской области Алена Бабкина:
- Если в процессе действия трудового договора какие-либо включенные в него сведения о работнике или работодателе изменились, то целесообразно внести изменения в договор путем подписания сторонами дополнительного соглашения.
При этом если изменения по каким-то причинам внесены не будут, то это не приведет к недействительности договора.
