В Тюмени работодатели из-за дефицита кадров соглашаются на удаленных сотрудников

В Тюмени становится больше вакансий с удаленным режимом работы. За год их число выросло в три раза. При этом были увеличены и зарплатные предложения: за год прирост составил 7% или 52,3 тысячи рублей. Такие данные приводит исследовательский центр сервиса «Зарплата.ру». Как поясняет РБК Тюмень причину этого аналитики видят в усугублении дефицита кадров.

«Кандидатский рынок труда диктует свои правила, поэтому большинство работодателей стараются использовать максимум инструментов для привлечения персонала и закрытия вакансий. В минувшем году большинство тюменских компаний активно возвращали многих сотрудников после удаленного режима работы в офис либо меняли условия, предлагая гибкий рабочий график (частично из дома и из офиса)», — пояснили аналитики.

Самыми востребованными работниками из дома стали специалисты по подбору персонала (прирост за год в 3 раза), менеджеры по продажам (в 2 раза) и операторы колл-центра (в 2 раза).



подпишитесь на нас в Дзен