Для каких категорий работников установлена сокращенная рабочая неделя?

26 ноября 2019, 04:57 18

«У меня два сына. Старший работает в Москве, а младшему 17 лет. Он сказал мне, что после занятий в школе хочет найти какую-нибудь подработку, я непротив. Хотела узнать, сколько времени по закону он должен работать, ведь ему нет еще и 18 лет. Кто имеет право на сокращенную рабочую неделю? Спасибо, жду ответ»

За разъяснением по данному вопросу корреспондент «Ямской слободы» обратился в Государственную инспекцию труда в Тюменской области (РОСТРУД). Там ему пояснили, что работникам, для которых законодательством не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, работодатель вправе устанавливать рабочее время продолжительностью не более 40 часов в неделю. Это является нормальной (в отличие от сокращенной) продолжительностью рабочего времени.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

- для работников до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

- для работников от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

- для инвалидов I или II группы, - не более 35 часов в неделю;

- для работников с вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда (определяется по результатам специальной оценки условий труда) - не более 36 часов в неделю.

При этом если работники не достигли 18 лет, они обучаются в образовательных учреждениях (организациях) и работают в течение учебного года в свободное от учебы время, то максимальная продолжительность их рабочего времени не может не более 35 часов в неделю.

Также сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для:

- женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и женщин, работающих в сельской местности, - 36-часовая рабочая неделя (если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена законом для этих женщин по другим основаниям);

- для медицинских работников - не более 39 часов в неделю (в зависимости от должности и (или) специальности);

- для педагогических работников - не более 36 часов в неделю (в зависимости от специальности, должности).

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения, коллективного договора.

Тюмень