Должны ли знакомить с документами о начисленной зарплаты, если она уходит на карту?

«Здравствуйте уважаемая редакция газеты «Ямской слободы». Дочери перечисляют заработную плату на банковскую карточку. Раньше жалование выдавали наличными средствами. Но моей дочке не дают документы о начисленной заработной плате. Почему так? Скажите, нужно ли это делать по закону? Спасибо, очень жду ответ»

На вопрос читателя отвечает старший помощник прокурора области по правовому обеспечению Прокуратуры Тюменской области Ольга Луговская:

- В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о ее составных частях, причитающихся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Таким образом, даже если работник получает заработную плату на банковскую карту, ему должны выдаваться расчетные листки, форма которых утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.



подпишитесь на нас в Дзен