Может ли работник отказаться от командировки в местность, где выявлен коронавирус?

За разъяснением по данному вопросу корреспондент «ЯС» обратился в Государственную инспекцию труда в Тюменской области. Там ему пояснили, что в настоящее время сообщение со странами с неблагоприятной эпидемической обстановкой ограничено, поэтому направление в командировку в принципе может быть затруднительно. Также обращаем внимание работодателя, что после возвращения из командировки в обязательном порядке работнику необходимо будет пройти карантин.

Отказаться от командировки может работник, если основания для такого отказа предусмотрены в Трудовом кодексе или трудовом договоре. Не могут направляться в командировку без их согласия согласно кодексу: женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; одинокие родители и опекуны, воспитывающие детей в возрасте до пяти лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, которые осуществляют уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.