Можно выплачивать зарплату раз в месяц, если работник и работодатель на это согласны?

22 июля 2019, 07:11 8

«Работаю около четырех месяцев в одной из компаний города Тюмени. Получаю около 20 тысяч. Я хочу, чтобы мой работодатель полностью выплачивал мне заработную плату, а не частями. Можно ли так делать по закону? Начальник на это согласен». За разъяснением по данному вопросу корреспондент «ЯС» обратился в

Государственную инспекцию труда в Тюменской области. Там ему пояснили, что согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Статья 236 ТК РФ устанавливает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Тюмень