Почему работодатель не выдает трудовую книжку в бумажном варианте?

25 марта 2022, 04:00 13

«Моя дочь окончила университет, сразу устроилась на работу, но работодатель ей не оформляет трудовую книжку. В отделе кадров говорят, что сейчас всё делается в электронном виде. Насколько это надёжно? И может ли она все равно требовать бумажный вариант книжки?» Мария Васильевна, Тобольск

Отвечает заместитель начальника управления персонифицированного учета Отделения ПФР по Тюменской области Дамира УШКОВА:

– Начиная с 2020 года, трудовая книжка каждого работающего гражданина ведётся в электронном виде. Главные преимущества электронной трудовой книжки – это удобный доступ к информации о своей трудовой деятельности, возможность дистанционного трудоустройства, когда работодателю направляются сведения из ЭТК по электронной почте, а также высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Бумажная трудовая книжка выдается на руки и хранится дома как официальный документ, подтверждающий предыдущий стаж.

У граждан, которые впервые устраиваются на работу, информация о трудовой деятельности ведется только в электронном виде.

Получить информацию из электронной трудовой книжки можно в личном кабинете на сайте ПФР (www.pfr.gov.ru) или на портале госуслуг (www.gosuslugi.ru).

Электронная выписка со сведениями о трудовой деятельности формируется в pdf-формате и заверяется усиленной квалифицированной электронной подписью МИЦ (межрегионального информационного центра) ПФР. Документ можно сохранить на стационарном компьютере или мобильном устройстве, при необходимости распечатать или направить по электронной почте.

Подробная информация об электронной трудовой книжке размещена в одноименном разделе на сайте ПФР (www.pfr.gov.ru).

Тюмень