Правомерно ли, что на период испытательного срока предлагают ниже зарплату?
«Дочь находится в поиске работы. Нашла вакансию офис-менеджера. В ней было написано, что на время испытательного срока заработная плата составляет 20 тысяч рублей, а потом 25 тысяч рублей. Почему такая разница в зарплатах? Правильно ли, что на время испытательного срока установлена меньшая зарплата, чем
предусмотрено в штатном расписании?»
За разъяснением по данному вопросу корреспондент «Провинция.Ру» обратился в Государственную инспекцию труда в Тюменской области. Там ему пояснили, что согласно части 3 статьи 70 ТК РФ на работников в период испытательного срока распространяются все положения трудового законодательства и документов работодателя (в том числе в части оплаты труда), как и на работников, работающих после испытательного срока.
